Еуролинк Осигурување АД
Родова еднаквост како интегрална вредност во организациската култура
Еуролинк Осигурување АД Скопје е една од водечките компании за неживотно осигурување во Северна Македонија и дел од Grazer Wechselseitige Versicherung AG (GRAWE Group) од Австрија.
Компанијата ја гради својата работа врз принципите на доверба, сигурност и одговорност, истовремено создавајќи организациска култура во која еднаквите можности и инклузивноста се препознаваат како важни двигатели на успехот.
Доверба и одговорност
Еднакви можности
Женско лидерство
Во бројки
Вкупно вработени
Жени
Мажи
Жени директори
9 од 13
Жени во Управен одбор
3 од 5
Претседател на
Управен одбор
Практики што ги поддржуваат еднаквите можности
- Еднакви критериуми за наградување
- Еднакви можности за професионален развој и напредување
- Напредување базирано на компетенции и резултати
- Недискриминаторски пристап кон лидерски позиции
- Организациска култура која ја вреднува различноста и инклузивноста
- Поддршка на развојот на жените во лидерството
Што ја издвојува Eurolink Insurance?
Еуролинк Осигурување покажува дека родовата еднаквост е највидлива кога е присутна на сите нивоа на организацијата. Од мнозинската застапеност на жени меѓу вработените, до нивното силно присуство во менаџментот и Управниот одбор, компанијата создава средина во која лидерството, професионалниот развој и напредувањето се засноваат на знаење, компетенции и резултати.
Беџот „Together for Equality in the Workplace“ е симбол на поддршка и посветеност кон создавање поеднакви, поинклузивни и поддржувачки работни средини. Го доделуваме на компании, организации и партнери кои активно придонесуваат кон унапредување на еднаквите можности и еднаквиот третман на работното место.
Беџот може да биде поставен на веб страници, e-mail потписи, социјални медиуми и други комуникациски материјали како јавно признание за поддршката кон вредностите што ги промовира GEA.
Дознајте повеќе за иницијативата и останатите носители на беџот.
Види ги сите носители →