КАСИС АД СКОПЈЕ
Родова еднаквост и инклузивност во пракса
КаСис е водечка компанија во областа на платежните картички, електронските плаќања и е-трговијата, која обезбедува услуги за банки, финансиски институции и други организации во земјата и регионот.
Покрај високите стандарди за безбедност и квалитет, компанијата е посветена и на создавање инклузивна работна средина во која еднаквите можности се дел од секојдневната практика.
Безбедност и квалитет
Инклузивна средина
Жени во лидерство
Во бројки
Вкупно вработени
Жени
Мажи
Жени на менаџерски позиции
6 од 12
Жени во Управен одбор
2 од 3
Претседател на
Управен одбор
Практики што ја поддржуваат инклузивноста
- Нулта толеранција за дискриминација
- Родова еднаквост вградена во интерните политики и Етичкиот кодекс
- Флексибилни работни аранжмани
- Хибриден модел на работа
- Поддршка при враќање од породилно отсуство
- Поттикнување на жени во технички и лидерски улоги
- Активно учество на жените во процесите на донесување одлуки
Што ја издвојува CASYS?
КаСис покажува дека застапеноста на жените во лидерството не е случајност, туку резултат на организациска култура која ги препознава компетенциите, еднаквите можности и инклузивното носење одлуки. Со балансирана застапеност на жени на менаџерски позиции и мнозинско женско присуство во Управниот одбор, компанијата претставува позитивен пример за родова еднаквост во ИТ и финтек секторот.
Беџот „Together for Equality in the Workplace“ е симбол на поддршка и посветеност кон создавање поеднакви, поинклузивни и поддржувачки работни средини. Го доделуваме на компании, организации и партнери кои активно придонесуваат кон унапредување на еднаквите можности и еднаквиот третман на работното место.
Беџот може да биде поставен на веб страници, e-mail потписи, социјални медиуми и други комуникациски материјали како јавно признание за поддршката кон вредностите што ги промовира GEA.
Дознајте повеќе за иницијативата и останатите носители на беџот.
Види ги сите носители →